品牌是企业长久发展的竞争驱动力，无论是初创企业打造全新品牌，还是成熟企业升级优化品牌，都需要与策划机构合作。就像人生病了要寻医问药一样，企业也需要寻找合适的策划机构助力成长。
先行品牌策略机构创立近30年，累计服务策划过1000多家企业，总结出了企业品牌打造的“黄金法则”和“推动方法论”，也始终抱着“士为知己者死”的情怀，希望能与有方向、有情怀、有格局、有责任、有进取心的企业携手共进，再创辉煌。

鉴于很多企业对于请策划机构存在诸多偏见和误区。为了能让你“少走弯路”、“少交学费”，合作之前，先行给你九千万——九条振聋发聩的良心建议，希望对你有用。

01

品牌建设千万要一把手重视才行

产品可以迭代、企业可以转型、唯有品牌才可以永恒。品牌建设是企业的战略，只有企业最高负责人亲自重视和主抓，特别是要亲自参与前期的市场调研，并调配一切资源高效推进。所以,品牌建设是企业的一把手工程，不能只是交给品牌总监、市场部长就不管了。老板如果不重视品牌建设，品牌战略就不可能成功！
纵观那些成功的品牌，都是由老板亲自重视并强力推动的结果！所以，要想打造品牌，一把手千万要足够重视。 

02

品牌建设千万要面对面深度交流

企业采用比稿、招标的目的是为了在同等条件下，选出实力、价格、内容和服务最优的供应商，择优选用，但这不适用于品牌建设工程。
由于品牌建设属于创意型服务，为了参加招投标、比稿，在没有进行系统调研的情况下得出的创意并不一定适合企业，我们也不会为没有确立合作的企业提供系统全面的战略咨询和创意服务，也不会为了比稿和投标而集中作业。如果诚心要选择策划机构，请千万与我们面对面深度交流。

03

品牌建设千万不要幻想一夜爆红

看到太多一夜成名，瞬间爆红的案例，老板也想着可以四两拨千斤的进行品牌炒作，但不能“只看见贼吃肉，没看见贼挨打”。一夜爆红的背后都有不为人知的付出与积淀，仅凭运气爆红的品牌也会跟樱花一样转瞬即逝。现在早已不是靠着炒作概念，靠着网红推广就能畅销全国的时代了。
只有以顾客视角用心创造价值才能获得长久的增长。所以，请千万不要幻想着靠策划公司的点金手笔可以一夜成名。 

04

品牌建设千万要高效快速的落地执行

市场竞争瞬息万变，如何抓住市场机会，以最快的速度落地实施才至关重要。千万不要等到方案完美了再实施，因为世界上没有完美的方案。方案可以在实施的过程中不断修正和完善，这样才能应对不确定的市场动态。策划机构没有办法又快又好的给你拿出一个拥有胜利保证的完美方案，策划方案千万要高效快速的执行，因为在执行中不断地完善你的方案，才能让你的策略和效果不断接近完美。 

05

品牌建设千万要敢于拍板决策

品牌策略是一个战略级的决策,必须由这个品牌的最终负责人来拍板,千万不要用逐级汇报的方式进行提案，否则方案只能妥协于众人的意见,让方案变得面面俱到，毫无特点。
美其名曰，让大家都参与参与，听听大家的意见……但很多不知道方案前因后果的人，因为缺乏全局思维的能力，仅仅为了在领导面前表现自己而提出各种见解，导致方案无法确定，最终贻误战机。所以，品牌建设方案千万要敢于决策，一锤定音，高效执行。 

06

品牌建设千万不要押宝在策划机构身上

策划机构是企业的外脑，以第三方视野为企业提供相对客观的建议，而企业决策层是企业的大脑，为企业的发展兴衰负责。企业要明白，再高明的策划机构也不能代替企业自己，企业千万不要把企业发展的希望全部寄托在策划机构手里。
先行品牌虽然曾经有幸助推过蒙牛、小肥羊、西贝莜面村、蒙草生态等企业成功打造品牌，但更重要的是企业的决策团队带领企业取得了成功，策划机构只是起到助推的作用。如果企业家不具备做大事的胸襟，只会算小账，自己也没有坚定的使命和愿景，寄全部希望于策划大师，那最终也不会得到一个好的结果。毕竟，如果一个人的大脑已经脑梗的话，外脑再聪明也无济于事。 

07

品牌建设千万不要让策划机构承诺销量增长

影响企业销售额增长的因素很多：除了策划方案的创意之外，还涉及到团队、资源、体系、经营、执行等众多因素。创意策划和具体的转化率提升服务不同,创意策划需要公司经营层面多方协同配合,具体的结果与以上因素强相关,不是策划方案能全部决定的。如果企业自身没有职业化团队，做事也畏首畏尾，不敢贯彻执行，最后还要策划机构承诺销量，这事本身就不科学。
所以，千万不要让策划机构承诺销量增长，凡是承诺销量增长的策划机构，不是魔法师就是大骗子。 

08

品牌建设千万不要找价格最低的策划机构

谁都想花最少的钱买到最好的产品，但这只是一厢情愿而已。低价是王道的话，夏利早就干掉奔驰、宝马了。企业自己都想打造一个高质、高价、高利、高端的品牌，却总想找一个高质、高端、低价的品牌策划机构，你不觉得自相矛盾吗？
人是策划公司最大的成本，只有团队成员全身心的投入才能做出好的方案，但这一切都是有成本的。所以，千万不要找价格最低的策划机构，因为他们只能提供一个固定模板，所有方案都因固定套路而千篇一律。 

09

品牌建设千万记得老板要自己日日精进

有格局的意思就是不算小账算大账，好运气的意思就是每天都有精进。对标杰出的企业家不是要成为第二个他，而是学习他们身上成功的闪光点。杰出的企业家拥有高效的决策力、沟通力、号召力和执行力，所以当企业内部出现问题的时候，老板最应该责骂的不是别人，而应该反思自己。
如果不认同这最后的一千万，前面的八千万都将是左耳进右耳出。忠言逆耳利于行，这九千万的忠告虽然难听刺耳，但是会使你重新认识自己，重新认识企业，成为企业未来的探照灯。

希望您能心平气和的读完，希望您能以本质为目的进行深度思考，希望您能欢迎我们。